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按照《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《西鋼集團(tuán)公司工會(huì)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則的要求》等有關(guān)規(guī)定，10月18日上午，集團(tuán)公司召開職工代表大會(huì)，審議并通過了《西寧特殊鋼集團(tuán)有限公司及子公司重整職工安置方案》，為職工安置工作的順利推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。省國(guó)資委副主任欒鳳江，省能源化工機(jī)冶工會(huì)主席趙永明，西鋼集團(tuán)公司、股份公司領(lǐng)導(dǎo)，重整管理人代表，戰(zhàn)略投資人代表北京建龍重工集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)及各公司各單位職工代表參加會(huì)議。

會(huì)議宣讀了《西寧特殊鋼集團(tuán)有限責(zé)任公司及子公司重整職工安置方案》。期間，戰(zhàn)略投資人代表北京建龍重工集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)張志祥就西鋼下一步改革發(fā)展闡述了個(gè)人思路和想法。

大會(huì)應(yīng)到職工代表454名，實(shí)際到會(huì)代表452人，大會(huì)采用無記名投票的方式，審議通過了《西寧特殊鋼集團(tuán)有限公司及子公司重整職工安置方案》。

據(jù)悉，為保障職工合法權(quán)益，在改革期間，公司全方位、多層次就企業(yè)深化改革及司法重整進(jìn)展情況及時(shí)向全體職工披露，并大力開展了思想引導(dǎo)和宣講工作，確保了職工在企業(yè)改革期間的知情權(quán)，有效維護(hù)了企業(yè)改革大局穩(wěn)定，為順利實(shí)施各項(xiàng)改革舉措打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。