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7月28日，集團公司黨委書記、董事長張永利代表集團公司黨委與新提升領導干部開展集中座談，勉勵青年干部要珍惜歷練平臺，扛起使命責任，在工作崗位上挑重擔、下真勁，以實際行動為公司當前深化改革貢獻力量。

張永利指出，當前公司正處于新一輪深化改革的關鍵時期，如何保持良好的穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢和濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，這就需要我們企業(yè)中的黨員領導干部必須具備過硬的綜合素質(zhì)、必須帶頭作表率當楷模、必須注重自身作風、必須維護企業(yè)形象，提高政治站位，切實搞好干群關系，珍惜機會和平臺，施展才華和能力，真正做好本職工作，杜絕官僚主義和形式主義，時刻保持清醒頭腦，在具體工作上少犯錯誤、少走彎路、少交“學費”。

張永利強調(diào)，黨員領導干部一要提升自身學習能力。按照“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重的理念，養(yǎng)成終身學習的好習慣，堅持“學習工作化、工作學習化”，自覺向書本學、向職工學，以學習提升政治能力、落實能力、創(chuàng)新能力，經(jīng)常到基層一線學習實踐經(jīng)驗，不斷豐富工作閱歷、提升工作本領，盡快適應新崗位，快速轉變新角色，主動靠前壓擔子、領任務，努力把隊伍帶出亮點、帶出成績。二要提升綜合管理能力。在履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)上做表率當楷模，在顧全大局、服務職工上做表率當楷模，在堅定信念、甘于奉獻上做表率當楷模，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己先禁絕，立足公司發(fā)展，盡快成長為抓產(chǎn)業(yè)布局、項目攻堅、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、改革發(fā)展的行家里手，真正把廣大職工的思想凝聚起來，基礎短板補起來，產(chǎn)質(zhì)量提上去。三要提升解決問題能力。以“懂什么才能抓什么”的要求，在日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不斷提高應對危機、解決困難、解決問題的能力，牢牢把握深化改革的首要任務，拿出敢于較真碰硬的硬手段，堅持問題導向，深入基層一線開展調(diào)查研究，把黨的創(chuàng)新理論運用到公司深化改革、攻堅克難、扭虧脫困中去，自覺把問題擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴肅認真、言之有物想盡一切辦法解決實際問題，做到上行下效、整體聯(lián)動，以時不我待的緊迫感全面推進公司各項改革舉措。

張永利要求，新提任的黨員領導干部一要有過硬的綜合素養(yǎng)。面對全面深化改革形勢，不斷強化綜合素養(yǎng)，在實際工作中要有事不避難的擔當意識，要有善作善成的責任意識，要有強烈的大局觀念，做任何事情、說任何話時要立足企業(yè)發(fā)展大局，從全局角度出發(fā)履職盡責，將自身的工作與實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相融合，不斷提升思想認識、業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。二要有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心。倍加珍惜組織賦予的權力和干事創(chuàng)業(yè)的機會，始終牢記承諾，謙虛謹慎、大膽工作，在新的崗位上保持優(yōu)良作風，爭做有“實干味、擔當味”的黨員領導干部，以改革發(fā)展的新業(yè)績和干事創(chuàng)業(yè)的新作為展現(xiàn)領導形象。三要注重自身作風建設。牢固樹立危機意識，牢記任職承諾，在工作和行動中加以踐行，把責任扛在肩上、把信任落到實處、把期盼放在心里，做到謙虛坦誠、胸懷寬廣，在工作上按照規(guī)章制度辦事，不越位、不缺位、不錯位，以高昂的斗志、振奮的精神、務實的作風，全力以赴干出一番新成績，取得更多新進步，盡快成長為“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”的優(yōu)秀干部，為公司扭虧脫困貢獻強大力量。四要擰緊理想信念“總開關”。清正廉潔是領導干部永恒的“護身符”，新提任的黨員領導干部要時刻“劃紅線”“吹廉風”，邁好人生“第一步”，忠誠履職、轉變作風、務實重干、勇于擔當，以堅定的政治擔當和強烈的黨性意識，努力做忠誠干凈擔當、務實清廉的先鋒和表率，以飽滿的精神狀態(tài)和卓越的工作成效把各項改革工作落到實處。