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談體會(huì)、講收獲，擺問(wèn)題、找差距，補(bǔ)短板、提質(zhì)效……近日，按照集團(tuán)公司黨委工作要求，一場(chǎng)場(chǎng)檢視深刻、富含辣味的“政治體檢”在各公司、各單位黨組織相繼開(kāi)展……

堅(jiān)持實(shí)事求是、分類指導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)組織生活科學(xué)規(guī)范有效。

“開(kāi)展組織生活，重點(diǎn)在動(dòng)真碰硬，將班子之間切實(shí)存在的問(wèn)題放到臺(tái)面上說(shuō)，不能是簡(jiǎn)單的灑灑水、走過(guò)場(chǎng)。”“民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上的對(duì)照檢查材料是深入查擺問(wèn)題的重要方式，也是高質(zhì)量開(kāi)展組織生活的重要保障。”……開(kāi)好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，做好前期的監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。在各公司各單位召開(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)之前，集團(tuán)公司黨委旁聽(tīng)指導(dǎo)組充分發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，把巡視監(jiān)督、日常監(jiān)督、信訪監(jiān)督、約談提醒、談話函詢、審查調(diào)查等工作列入督促項(xiàng)目中，明確規(guī)定了職責(zé)任務(wù)、主要內(nèi)容和方式方法。同時(shí)，要求各公司各單位根據(jù)自身實(shí)際情況，認(rèn)真查擺突出問(wèn)題，并將全部材料報(bào)至集團(tuán)公司黨委旁聽(tīng)指導(dǎo)組進(jìn)行審核。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)公司黨委旁聽(tīng)指導(dǎo)組共審核相關(guān)會(huì)議材料近700份，對(duì)查擺和檢視問(wèn)題不深不透，批評(píng)和自我批評(píng)不深刻不走心的，及時(shí)指出了問(wèn)題不足，提出了修改意見(jiàn)。

會(huì)前精心組織、周密部署，廣大黨員思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)進(jìn)一步堅(jiān)定。

理論是先導(dǎo)，思想是標(biāo)桿。開(kāi)好民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，首要提升黨員思想自覺(jué)，打牢思想根基。各公司各單位采取個(gè)人自學(xué)、研討交流、黨課輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)等方式，第一時(shí)間圍繞《黨的二十大報(bào)告輔導(dǎo)百問(wèn)》《二十大黨章修整案學(xué)習(xí)問(wèn)答》等輔助材料，認(rèn)真組織開(kāi)展了會(huì)前的理論學(xué)習(xí)，為切實(shí)開(kāi)展民主生活會(huì)、組織生活會(huì)夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。

“開(kāi)展組織生活一定要見(jiàn)筋見(jiàn)骨，要以集團(tuán)公司黨委民主生活會(huì)為標(biāo)準(zhǔn)，將對(duì)照檢查材料、個(gè)人剖析材料反復(fù)審核研究?！卑凑铡段麂摷瘓F(tuán)公司黨委關(guān)于召開(kāi)2022年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》要求，各公司各單位把談心交心作為關(guān)鍵步驟，由主要負(fù)責(zé)同志帶頭沉入基層一線，認(rèn)真做好談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，為高質(zhì)量開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)做好了充分準(zhǔn)備。同時(shí)，各公司各單位圍繞巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況，認(rèn)真起草了對(duì)照檢查材料，黨員干部圍繞政治信仰、黨員意識(shí)、理論學(xué)習(xí)、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀(jì)律作風(fēng)等方面，反復(fù)修改個(gè)人發(fā)言提綱，全面列出基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題清單。據(jù)了解，各公司各單位黨組織在審核對(duì)照檢查材料上，普遍經(jīng)過(guò)兩次以上的集體討論，班子成員個(gè)人發(fā)言提綱也普遍修改了三次以上，努力使問(wèn)題查擺是自己，原因分析有深度，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，整改措施可落實(shí)。

會(huì)上較真碰硬、紅臉出汗，廣大黨員接受了一次深刻的精神洗禮。

“作為分廠黨總支書(shū)記就是要多下基層?！薄啊话咽帧匾墓ぷ饕紤]成熟再作決定，不要朝令夕改?！痹谡匍_(kāi)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的過(guò)程中，各公司各單位深刻開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，真正把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，大家既找理論學(xué)習(xí)短板，又找思想作風(fēng)差距，把自己的問(wèn)題講清楚，把問(wèn)題根源講透徹，把整改措施講具體。相互批評(píng)直截了當(dāng)提意見(jiàn)，實(shí)事求是講問(wèn)題、真心實(shí)意提建議，清洗了思想和行為上的“灰塵”，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接受了一次深刻的黨性錘煉。

值得一提的是，為了確保本次民主生活會(huì)、組織生活召開(kāi)過(guò)程中有監(jiān)督。集團(tuán)公司黨委班子成員親自帶領(lǐng)旁聽(tīng)指導(dǎo)組人員出席了各公司各單位的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，在聽(tīng)取批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，對(duì)會(huì)議召開(kāi)情況進(jìn)行了客觀點(diǎn)評(píng)，并結(jié)合各公司各單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和主要負(fù)責(zé)人履職情況，充分肯定好的做法，明確指出了實(shí)際存在的不足和短板，有效發(fā)揮了以點(diǎn)評(píng)促“辣味”的作用，達(dá)到了加油鼓勁的實(shí)際效果?！芭c往年相比，批判與自我批判的‘辣味’相當(dāng)足。各公司、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我批評(píng)非常深刻，普遍羅列了10余條個(gè)人存在的問(wèn)題，人均收到的批評(píng)意見(jiàn)也有5至6條?！奔瘓F(tuán)公司黨委組織人事部部長(zhǎng)助理謝延安表示，各公司各單位開(kāi)展的民主生活會(huì)、組織生活會(huì)有辣味、有干貨，實(shí)現(xiàn)了實(shí)事求是、真點(diǎn)問(wèn)題、點(diǎn)真問(wèn)題的良好局面。

會(huì)后壓實(shí)責(zé)任、整改落實(shí)，廣大黨員把收獲成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。

“有的同志認(rèn)為，對(duì)于個(gè)人存在的問(wèn)題已在會(huì)上作了書(shū)面說(shuō)明，事后就一直是立行立改，但實(shí)際上卻不見(jiàn)行動(dòng)?！薄澳軌蛘_認(rèn)識(shí)自己工作中存在問(wèn)題和不足，積極改正并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，才算得上是落實(shí)整改有成效?！薄?hào)準(zhǔn)脈、開(kāi)好方，還要治好病。行動(dòng)比表態(tài)更重要，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)開(kāi)得如何，成效怎樣，最終都要落在一個(gè)“改”字上。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在會(huì)后的表態(tài)發(fā)言中表示，針對(duì)查擺出的問(wèn)題，將認(rèn)真制定整改清單，明確完成時(shí)限和責(zé)任人，以更加堅(jiān)定的政治自覺(jué)、更加強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，把查擺出的問(wèn)題整改到位，讓職工群眾看到實(shí)效。

一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。各公司各單位正以整改落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)，展現(xiàn)著民主生活會(huì)、組織生活會(huì)帶來(lái)的新變化、新氣象，將繼續(xù)把整改落實(shí)轉(zhuǎn)化為踐行黨的二十大精神和省十四次黨代會(huì)精神的強(qiáng)大力量，進(jìn)而打好打贏企業(yè)深化改革、扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。